(18.03.2013) Uluslararası taşıma ve lojistik şirketi DHL’nin merkezi Almanya’da örgütlü bulunan Birleşik Hizmet Sendikası (Ver.di), Türkiye’de sendikal mücadele veren DHL işçileri için imza kampanyası başlattı. DHL örgütlenmesinde sendikamızın yanında olduğunu belirten Ver.di sendikası, imza kampanyasının yanında farklı eylem biçimleri geliştireceğini de duyurmuştu.
DHL’de işten çıkarılan işçilerin geri alınması ve sendikamız TÜMTİS’le diyaloga girilmesi talebiyle başlatılan imza kampanyası metninde “Özgür sendikalaşma hakkı insan hakkıdır” denilerek sendika karşıtı stratejilere son verilmesi istendi.
Ver.di’nin 15 Nisan 2013 tarihine kadar sürdüreceği kampanyaya ilişkin imza metni şöyle:
İMZA KAMPANYASI
VER.Dİ SENDİKASI ÜYELERİNİN ALMAN POSTA –DHL İŞLETMESİ YÖNETİMİNDEN TALEPLERİ
Kuralsız iş zamanları, mesailerin ödenmemesi, çalışanların keyfi olarak görevlendirilmesi, Türkiye-DHL işyerlerindeki realite işte budur. Yaklaşık bir yıl önce çalışanlar, ücretleri ve iş saatlerini güvence altına alan bir toplu iş sözleşmesi yapmak amacıyla TÜMTİS sendikasında örgütlenmeye başladılar. Genel Müdürlük TÜMTİS sendikası ile her türlü diyalogu reddetmektedir. DHL’de ve taşeron şirketlerde çalışan 20’nin üstünde çalışan verimsizlik bahanesiyle işten çıkartıldılar. Şu an sonuçlanan 4 mahkeme kararıyla işten çıkartılanların sendika üyeliği nedeniyle haksız olarak işten çıkartıldıkları hükme bağlanmıştır. Sendika karşıtı stratejilere son verilmelidir.
Özgür sendikalaşma hakkı insan hakkıdır.
Sizden talebimiz:
İşten çıkartılan işçileri derhal yeniden işlerine iade edin ve TÜMTİS sendikası ile diyaloga girin!
VER.Dİ SENDİKASI
İmza Listesi
İsim İşyeri İmza
Lütfen imzaları 15 Nisan 2013 tarihine kadar şu adrese ulaştırınız:
Ver.di Genel Merkez
Posta hizmetleri, Taşımacılık ve Lojistik
Paula-Thiede-Ufer 10
10179 Berlin
Basın adına sorumlu: Andrea Kocsis
Almanca metin:
Resolution der ver.di-Mitglieder an den Vorstand des Konzerns Deutsche Post DHL
Ungeregelte Arbeitszeiten, keine Vergütung von Überstunden, willkürlicher Personaleinsatz, das ist in den Betrieben bei DHL in der Türkei Realität. Vor mittlerweile knapp einem Jahr haben Beschäftigte begonnen, sich in der Gewerkschaft TÜMTIS zu organisieren, mit dem Ziel, einen Tarifvertrag zur Bezahlung und zur Arbeitszeit abzuschließen. Das Management verweigert sich jeglichem Dialog mit der Gewerkschaft TÜMTIS. Über 20 Mitglieder von TÜMTIS wurden von DHL und deren Subunternehmen wegen angeblicher Schlechtleistung entlassen. Inzwischen steht in vier Fällen rechtskräftig fest, dass die Beschäftigten unrechtmäßig wegen ihrer Zugehörigkeit zur Gewerkschaft entlassen wurden. Es muss Schluss sein, mit diesen Abwehrstrategien. Das Recht auf freie gewerkschaftliche Organisierung ist ein Menschenrecht!
Wir fordern Sie auf:
Stellen Sie die Gewerkschaftsmitglieder wieder ein und nehmen Sie den Dialog mit der Gewerkschaft TÜMTIS auf!
Bitte sendet die Resolution bis 15. April 2013 zurück an:
ver.di Bundesverwaltung
Fachbereich Postdienste, Speditionen und Logistik
Paula-Thiede-Ufer 10
10179 Berlin
V.i.S.d.P.: ver.di Bundesvorstand, Fachbereich Postdienste, Speditionen und Logistik, Paula-Thiede-Ufer 10, 10179 Berlin,
Andrea Kocsis
