Uluslararası taşımacılık ve lojistik şirketi Kühne Nagel’de (Kühne+Nagel Nakliyat Ltd. Şti.) devam etmekte olan Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde anlaşma sağlandı.
Kühne Nagel ile 1. Dönem Toplu İş Sözleşmesi, Genel Başkanımız Kenan Öztürk, Genel Sekreterimiz Gürel Yılmaz, Genel Eğitim Sekreterimiz Ersin Türkmen ve Şube Sekreterimiz Murat Küçükşahin ile sendikamız avukatı Oktay Durmaz ve işveren tarafını temsilen Genel Müdür Sinan Mutlu, İnsan Kaynakları Direktörü Bahattin Kelleci, Finans Direktörü Begümhan Kurşunoğlu’nun katılımıyla 08.12.2022 tarihinde İstanbul’da yapılan toplantıda İmzalandı.
TİS ile ücret ve sosyal haklar ile iş güvencesi anlamında önemli kazanımlar sağlandı.
Sendikamız TİS sürecini üyeleriyle birlikte sürdürdü. TİS görüşmelerinin her aşamasında üye işçiler gelişmeler ve görüşmeler hakkında bilgilendirildi. TİS taslağının hazırlanmasından imzalanmasına kadar geçen her aşamada üyelerimizin sürece katılımı sağlandı. Görüşmelerin son aşamasında Genel Başkanımızın, merkez ve şube yöneticilerimizin katılımıyla yapılan toplantıda, üyelerimizin tamamına yakını, sözleşmenin imzalanması yönünde görüş belirtti ve üyelerimizin onayı ile sözleşmenin imzalanmasına karar verildi.
Kühne Nagel’de imzalanan bu ilk toplu iş sözleşmesi ile elde edilen kazanımlar şöyle oldu;
Ücret ve ikramiye kazanımları
-Ücretlere asgari ücret zammı oranında artış yapılması sağlandı. Sendika üyesi işçilerin ücretleri, asgari ücrete ara zam yapılması halinde, yapılan zam oranında artırılacak.
-Sözleşmenin birinci ve ikinci yılında 2 tam maaş tutarında ikramiye ödenecek.
-Sendika üyesi işçilere geriye dönük 2 tam maaş tutarında ikramiye ödenecek.
Sosyal maddelerde yeni haklar
-TİS ile sosyal haklarda yeni kazanımlar elde edildi. Yakacak yardımı, evlenme, doğum ve ölüm yardımı gibi maddeler TİS kapsamına alındı.
Öğrenim yardımı kapsamında;
*Okul öncesi ve İlkokulda okuyan her çocuk için net 555,00 TL,
*Ortaokulda okuyan her çocuk için net 647,00 TL,
*Lise ve dengi okullarda okuyan her bir çocuk için net 832,00 TL,
*Fakülte ve Yüksekokullarda okuyan her bir çocuk için net 1110,00 TL ödenecek.
-Yakacak yardımı 1850,00 TL olarak ödenecek.
-Devamlılık, soğuk ve donukluk primlerine yüzde 85 zam alındı. Buna göre devamlılık primi aylık 780 TL, Soğuk primi 750,00 TL, donuk primi ise 1200,00 TL olarak ödenecek.
-Her çalışma yılı karşılığı için aylık 60,00 TL kıdem primi ödenecek.
-Bayram yardımı net 1000 TL oldu.
-Fazla çalışma ücreti yüzde 60 zamlı olarak ödenecek.
-Dini bayramlarda çalışma ücreti, asıl yevmiye hariç 3 yevmiye, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde 2 yevmiye olarak ödenmesi sağlandı.
-Ücretli izinlerde yeni haklar elde edildi.
-Banka promosyonu verilmesi TİS kapsamına alındı.
İş güvencesini içeren maddeler
-TİS ile iş güvencesine ilişkin yeni kazanımlar sağlandı. Disiplin kurulu oluşturulması ve disiplin kurulu kararı olmaksızın işçi çıkarılamayacağı TİS ile imza altına alındı.
-Taşeronda çalışan işçilerin bir kısmının kadroya alınması sağlandı.
İşkolumuzda, iş güvencesinden yoksun, düşük ücretlerle ve sendikasız koşullarda çalışan kargo, lojistik ve taşımacılık işçilerini sendikal örgütlülüğe kazanma, ekonomik ve sosyal haklarını garanti altına alacak, iş güvenceli, toplu sözleşmeli bir çalışma ortamına kavuşturma mücadelemiz, kesintisiz bir şekilde kararlılıkla devam edecek.
TİS’in başta Kühne Nagel işçileri olmak üzere tüm üyelerimize hayırlı olmasını temenni ediyoruz.
TÜMTİS MERKEZ YÖNETİM KURULU
(Foto Albüm: Kühne Nagel TİS süreci üye toplantıları)