Yeni örgütlendiğimiz Zet Farma Lojistik Hizmetleri AŞ’de Toplu İş Sözleşmesi (TİS) imzalandı. Sendikamız ile Zet Farma arasında imzalanan bu ilk toplu iş sözleşmesi ile ücret, sosyal haklar ve iş güvencesi anlamında önemli kazanımlar elde edildi.
Uluslararası lojistik şirketi Zet Farma 2017 yılında Alman sermayeli Kühne Nagel tarafından satın alındı. Sendikamız, Kühne Nagel’de de örgütlü sendikadır.
Zet Farma Lojistik Hizmetleri AŞ’de üyelerimiz adına sürdürdüğümüz toplu sözleşme görüşmelerini 28.02.2023 tarihinde sonuçlandırdık.
Zet Farma ile Birinci Dönem Toplu İş Sözleşmesi, Genel Başkanımız Kenan Öztürk, Genel Sekreterimiz Gürel Yılmaz, Genel Mali Sekreterimiz Seyfi Erez, Genel Örgütlenme Sekreterimiz Muharrem Yıldırım, İstanbul 1 No’lu Şube Başkanımız Ersin Türkmen ve Şube Sekreterimiz Murat Küçükşahin, Gebze Şube Mali Sekreterimiz Yusuf Kaygısız ile sendikamız avukatı Oktay Durmaz ve Toplusözleşme Uzmanı İlknur Avınca’nın katılımıyla yapılan toplantıda imzandı.
Toplantıda işveren tarafını Genel Müdür Sinan Mutlu, İnsan Kaynakları Direktörü Bahattin Kelleci, Finans Direktörü Begümhan Kurşunoğlu, Kontrat Lojistik Direktörü Cengiz Günaydın ve Lojistik Operasyonlar Müdürü Alper Tezsezen temsil etti.
Ücret artışları ve ikramiye
İmzalanan TİS ile ücretlere yüzde 52 oranında zam alındı. Asgari ücrete ara dönem zam yapılması durumunda sendika üyesi işçilerin ücretleri, asgari ücrete gelen zam oranında arttırılacak.
Ücret artışının yanı sıra 2 tam maaş tutarında ikramiye alınması sağlandı.
Sosyal haklar
TİS ile sosyal haklarda önemli artışlar elde edildi. Buna göre;
-Yemek yardımı net 110,00 TL karşılığında yemek kartı olarak ödenecek.
-Evlenme Yardımı net 3.700,00 TL,
-Doğum Yardımı net 1.110,00 TL,
-Yakacak yardımı net 1.850,00 TL olarak ödenecek.
-Bayram Yardımı (Ramazan bayramında) net 1.000,00 TL tutarında alışveriş çeki olarak verilecek.
-Okul öncesi zorunlu eğitimde, İlkokulda, ortaokul, lise ve üniversitede okuyan her bir çocuk için net 555,00 ila 1.110,00 TL arasında değişen tutarlarda öğrenim yardımı yapılması sağlandı.
-Çalışanlara (yıllık veya 3 yıllık olmak üzere) banka promosyonu ödenecek.
Kıdem Zammı, fazla çalışma ücretleri
-Sendika üyesi işçilere her kıdem yılı için aylık 50 TL kıdem primi alındı. Primlere her yıl Ocak ayında TÜİK tarafından açıklanan TÜFE oranında zam yapılacak.
-Fazla çalışma ücretinin yüzde 60 zamlı ödenmesi sağlandı. Cumartesi günü fazla çalışma ücreti yüzde 75 zamlı ödenecek. Kendi hafta tatilinde çalışma halinde ise yüzde 100 zamlı ödenecek.
Bayram mesaileri yüzde 100 zamlı ödenecek. Ulusal bayramlarda asıl yevmiye hariç 2 yevmiye, dini bayramlarda asıl yevmiye hariç 3 yevmiye tutarında fazla mesai ödenecek.
İş güvencesi maddeleri
TİS ile iş güvencesine ilişkin maddelerde önemli kazanımlar sağlandı. İşyerinde Disiplin Kurulu oluşturulması ve disiplin kurulu kararı olmaksızın işçi çıkarılamayacağı imza altına alındı.
TİS sürecini üyelerimizle birlikte sürdürdük
Sendikamız TİS sürecini üyeleriyle birlikte sürdürdü. TİS müzakerelerinde gelinen durum hakkında üyelerini bilgilendirerek değerlendirme toplantıları yaptı. Son aşamada üyelerinin onayını alarak toplu iş sözleşmesini imzaladı.
İşkolumuzda, güvencesiz, düşük ücretlerle ve sendikasız koşullarda çalışan kargo, lojistik ve taşımacılık işçilerini sendikal örgütlülüğümüze kazandırma; ekonomik ve sosyal haklarını büyüterek iş güvenceli, toplu sözleşmeli bir çalışma ortamına kavuşturma mücadelemize kararlılıkla devam edeceğiz.
Toplu iş sözleşmesinin başta Zet Farma işçileri olmak üzere üyelerimize ve tüm işçilere hayırlı olmasını temenni ediyoruz.
***
Depolarda TİS Sonrası Bilgilendirme Toplantısı Yapıldı
Zet Farma’da Birinci Dönem TİS’in imzalanmasının ardından Genel Başkanımız Kenan Öztürk ve İstanbul 1 No’lu Şube Sekreterimiz Murat Küçükşahin’in katılımıyla Hadımköy depolarında üyelerle bilgilendirme toplantısı yapıldı. Her iki depoda yapılan toplantıda üyelerimiz, sürecin başarıyla tamamlanmış olmasından dolayı duydukları memnuniyeti alkışlarla ifade etti. Genel Başkanımızın konuşması coşkuyla ve alkışlarla karşılık buldu.
