Yargıtay: Patrona sitem işten kovulma sebebi olamaz primlerini alamayan çalışan, işverene hitaben sosyal medya hesabından paylaştığı, sitem içerikli yazı sebebiyle işten kovuldu.
Patrona, “İğne ucu kadar hakkım geçtiyse helal etmiyorum” ifadelerini kullandığı için kıdem ve ihbar tazminatını bile alamayan mağdur işçiye güzel haber Yargıtay’dan geldi. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin işverene yönelik sitemkar ifadelerinin kovulma sebebi yapılamayacağına hükmetti. Davacının yaptığı paylaşımın işverene haklı bir nedenle fesih imkanı vermeyeceği belirtilen kararda, “Davacının işe iadesine hükmedilmiştir” denildi.
Kaynak: Sözcü