Çalışma yaşamının en önemli sorunlarından birisi işçinin kıdeminin, günlük, haftalık çalışma sürelerinin, ücret ve eklerinin, yıllık izini kullanıp kullanmadığının gerçeğe uygun olarak belirlenmesidir. İş yasası işçinin haklarını doğrudan etkileyen, ücret, kıdem, yıllık izin ve çalışma Devamını oku >>
Türkiye’deki tek meslek hastalıkları hastanesi Ankara Mesleki ve Çevresel Hastalıklar Hastanesi de artan vakalar nedeniyle pandemi hastanesi ilan edildi. Ancak bu kez de meslek hastalığına yakalanan işçiler ortada kaldı. Ankara Mesleki ve Çevresel Hastalıklar Hastanesi, Devamını oku >>
Sağlığı ve iş Güvenliği Meclisi’nin raporuna göre, ağustos ayında en az 208 işçi hayatını kaybetti. Covid-19, ölüm nedenleri arasında ilk sıraya yerleşti. Geçen ay ölen her 4 işçiden biri, Covid-19 nedeniyle yaşamını yitirdi. Bu yılın ilk sekiz Devamını oku >>
Cumhurbaşkanı kararıyla kısa çalışma ödeneğinin süresi iki ay daha uzatıldı. Tek taraflı ücretsiz izne çıkarılacak işçiler 2 ay daha 1168 TL ile yaşamak zorunda bırakıldı. Ücretsiz izin uygulaması nisan-temmuz 2020 döneminde 2 milyon işçiyi kapsadı. Resmi Devamını oku >>
Türk-İş’in Başkanlar Kurulu toplantısında, ücretsiz izne çıkarılan işçilere ödenen 1168 liranın asgari ücret seviyesine çıkarılması istendi. Sendikalar, bu paranın kira ve çocukların eğitim masraflarına bile yetmediğini belirtti. Toplantı öncesi 15 kişide virüs tespit edildi. Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Türkİş) Devamını oku >>
Dünyayı etkisi alan salgın, çocukları hasta etmiyor belki. Sağlıklarına ne gibi zararlar verdiğini henüz bilmiyoruz. Ama gerek küresel gerek yerel olarak başta yoksul aileler olmak üzere çocukların önemli bir bölümünün hayatını kesin ve kalıcı bir Devamını oku >>
Türk-İş Başkanlar Kurulu 24. Dönem Beşinci Toplantısı’nın sonuç bildirisi yayımlandı. Bildiride, yaklaşık 250 bin sağlık işçisine de ek mali haklar verilmesi gerektiği belirtildi. İşçilerin “ahlak ve iyi niyet kurallarına” uymadıkları iddiasıyla işten atılmalarına ilişkin hak Devamını oku >>
Aynı durumda olan işçiler arasında ayrım yapmamak, Anayasa madde 10 ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 5. maddesine göre işverenin işçiye borcudur. Durum ciddi. İşveren bu kez de pandemi koşullarını bahane edip, hakkını kötüye kullanarak yasal Devamını oku >>
Kısa çalışma süreleri, kanundaki açık ifade nedeniyle; işçinin yıllık izne hak kazanması için tamamlaması gereken bir yılın hesabında dikkate alınacaktır. Geçici 10. maddede düzenlenen ücretsiz izin, işçiler açısından kısa çalışma yapanlarla ayrım oluşturmayacak şekilde yıllık Devamını oku >>
Copy Left